没有新加坡PR，一般没有CPF
新加坡中央公积金局（CPF Board）规定，CPF强制供款适用于新加坡公民及永久居民。
一般持Employment Pass、S Pass或Work Permit的外国雇员，不属于CPF强制供款对象。
因此，Johor居民即使每天跨境到新加坡上班，只要尚未成为新加坡PR，工资单一般不会出现新加坡公民和PR常见的员工及雇主CPF供款。
比较工作待遇时，也应该把这一差异计算在内。新加坡公民或适用完整供款率的PR，除了员工本身供款，雇主还会承担CPF供款；一般外国工作准证持有人则没有这一部分。
CPF Board — Foreign employees and CPF contributions
EPF不会自动继续，但可以自行供款
在新加坡公司受雇后，原有的马来西亚EPF账户仍然保留，但新加坡雇主一般不会替员工继续缴纳KWSP。
如果希望继续累积EPF，符合条件的会员可以通过 i-Simpan 自愿供款。KWSP目前列出的基本资格包括：
- 马来西亚公民或永久居民；
- 已是EPF会员；
- 年龄低于75岁。
会员可以通过KWSP i-Akaun进行一次性或定期自愿供款。
没有CPF虽然提高了当期可以动用的现金流，但也意味着少了一笔雇主强制退休供款。如果希望维持原来的退休储蓄习惯，可以在发薪后自动把固定比例转入EPF或其他长期储蓄。
KWSP — i-Simpan Self-Contribution
每天回JB，也可能成为新加坡税务居民
每天回Johor居住，并不会自动令员工成为新加坡非税务居民。IRAS判断外国人的税务居民身份，主要看实际在新加坡停留或工作的天数。
一般处理如下：
| 在新加坡的情况 | 一般税务处理 |
|---|---|
| 60天或以下 | 部分短期受雇收入可能获豁免，但存在例外 |
| 61至182天 | 通常按非税务居民处理 |
| 至少183天 | 一般按税务居民处理 |
| 连续跨两个日历年工作，合计至少183天 | 符合条件者可按相关居民规则处理 |
| 连续在新加坡3年 | 可适用IRAS相关行政处理规则 |
全职跨境员工一年进入新加坡工作的天数可能超过183天。因此，税务判断重点是实际工作和停留天数，而不是夜间住在Johor还是新加坡。
持有效期至少一年的Work Pass外国员工，IRAS也可能先按税务居民处理，之后再根据实际工作和停留情况复核。
新加坡税务居民采用累进税率，24%是目前最高边际税率，并不是所有收入统一按24%征税。
工作或停留61至182天的非居民雇员，受雇收入通常按15%或居民累进税率计算结果中的较高者征税。
IRAS — Working out my tax residency
IRAS — Individual Income Tax Rates
新加坡工资汇回马来西亚，会不会再纳税？
如果受雇者实际进入新加坡履行工作，其工资一般属于新加坡来源的就业收入。
按照截至2026年的现行规定，马来西亚税务居民个人（不包括合伙业务）收到的外国来源收入，可在现行豁免规定下获得税务豁免，相关期限为2022年1月1日至2036年12月31日。
因此，把在新加坡工作赚取的工资从新加坡银行汇回马来西亚，并不意味着单纯因为资金进入马来西亚账户，就自动再缴一次马来西亚个人所得税。
不过，收入来源仍取决于实际履职地点及工作安排。
如果员工长期在Johor远程替新加坡公司工作，收入来源的判断可能不同，不能直接套用每天跨境到新加坡实际工作的处理方式。
A先生每天从JB到新加坡工作，怎么处理？
假设A先生住在Johor Bahru，持S Pass每天到新加坡工作，月薪SGD4,500，并未取得新加坡PR，其一般处理如下：
| 项目 | 一般情况 |
|---|---|
| CPF | 非PR外国雇员一般没有员工及雇主CPF供款 |
| 马来西亚EPF | 新加坡雇主不会自动缴纳 |
| 自行继续EPF | 符合条件可使用i-Simpan |
| 新加坡所得税 | 按IRAS规则处理 |
| 新加坡税务居民身份 | 按实际工作或停留天数判断，每天回JB不代表自动成为非居民 |
| 新加坡工资汇回马来西亚 | 符合现行外国来源收入豁免条件时，一般可享相关豁免 |
上述情况仅适用于受雇于新加坡公司并实际跨境工作的非PR员工。自雇人士、公司董事、长期远程工作者及新加坡PR的处理可能不同。
成为新加坡PR后，CPF有什么变化？
取得新加坡永久居民身份后，CPF规则就会改变。
新PR开始适用CPF制度，但首两年通常采用较低的渐进式供款率，之后才逐步进入完整供款率。
以55岁及以下、月薪超过SGD750，并适用完整供款率的员工为例：
- 雇主供款：17%
- 员工供款：20%
- 合计：37%
这个37%不能直接套在所有PR身上，因为实际供款率还会受到年龄、工资及成为PR年份等因素影响。
CPF Board — CPF for newly approved permanent residents
CPF Board — CPF Contribution Rates
比较新加坡Offer，要看实际可支配收入
比较新加坡工作机会时，不应该只把新币月薪换算成马币。
更实际的计算方式是：
实际可支配收入＝税后工资－通勤或住宿成本－额外生活开支－自行安排的退休储蓄
没有CPF的员工，也应该把自己需要补上的退休储蓄计入整体待遇比较。
离职时则要预留税务清算所需的时间和现金流。一般情况下，外国员工离职、接受海外派驻或准备离开新加坡超过3个月前，雇主需要向IRAS提交Form IR21，并暂扣应付给员工的款项，直至完成税务清算；部分符合条件的情况可获豁免。
IRAS — Tax Clearance for Foreign & SPR Employees
对跨境工作者而言，真正值得比较的不是换算后的名义月薪，而是扣除税务、通勤成本和退休储蓄后的实际可支配收入。
资料来源
CPF Board — Foreign employees and CPF contributions
CPF Board — CPF for newly approved permanent residents
CPF Board — CPF Contribution Rates
KWSP — i-Simpan Self-Contribution
IRAS — Working out my tax residency
IRAS — Individual Income Tax Rates
